THE AI WORKFORCE COMPANY
AI Employees.Built to Work.
AI Employee yang menjalankan pekerjaan nyata di bisnis Anda—mulai dari sales, follow-up, update data, hingga operasional, sesuai SOP dan tools perusahaan.
Bekerja sebagai bagian dari tim, dengan peran, knowledge, tools, dan batas kewenangan yang jelas.
SESUAI SOP · HUMAN-CONTROLLED · AUDITABLE
01 / CATEGORY
Chatbot menjawab.
AI Employee bekerja.
Bukan hanya merespons prompt. AI Employee bekerja dengan peran, SOP, knowledge, tools, batas kewenangan, dan audit trail.
Role defined
02 / PRODUCT STORY DEMO SINTETIS · BUKAN PELANGGAN NYATA
AI Employee bekerja
sampai batas kewenangannya.
ARUNA mengumpulkan konteks, melakukan kualifikasi, lalu berhenti saat keputusan membutuhkan manusia. Setiap langkah tercatat dalam audit trail.
AI BEKERJA → CEK WEWENANG → HUMAN HANDOFF → AUDIT TRAIL
CURRENT SYSTEM STATE
LEAD_RECEIVED“Halo, saya mau minta penawaran untuk kebutuhan perusahaan kami. Bisa dibantu?”
- REQUEST
- BUSINESS INQUIRY
- COMPANY
- ACME INDONESIA SYNTHETIC
- NEED
- OPERATIONS SUPPORT
- SCOPE
- 20 USERS
- TIMELINE
- NEXT MONTH
- FINAL SPEC
- UNKNOWN
- FINAL PRICE
- NOT AUTHORIZED
03 / AI EMPLOYEE OS
AI Employee bukan sekadar
model AI. Ia bekerja dalam sebuah sistem.
Peran, knowledge, tools, data, batas kewenangan, human escalation, dan audit membuatnya bisa bekerja—bukan cuma menjawab.
04 / HUMAN CONTROL
AI bekerja sesuai kewenangannya.
Keputusan penting tetap di tangan manusia.
Setiap tindakan punya batas. Semakin besar dampaknya, semakin tinggi otorisasi yang dibutuhkan.
05 / WORKFORCE
Mulai dari satu AI Employee.
Bangun AI Workforce sesuai kebutuhan bisnis.
Setiap AI Employee dirancang untuk peran dan pekerjaan yang berbeda—dari sales dan customer service hingga operasional, finance, dan procurement.
RKZ-SALES-001
AI Sales Employee
Kualifikasi lead · follow-up · update CRM
Customer Service
Permintaan customer · knowledge · eskalasi
Admin
Input data · dokumen · koordinasi tugas
Operations
SOP · update status · monitoring
Procurement
Purchase request · vendor follow-up · approval
Finance
Administrasi · rekonsiliasi · exception handling
Growth
Campaign ops · reporting · follow-up
Executive
Briefing · monitoring · decision support
06 / ENGINEERING PROOF
Dibangun dengan bukti.
Bukan sekadar klaim AI.
Perilaku, kesiapan, batas kewenangan, dan cakupan skenario diuji secara terukur. Hasil bisnis pelanggan yang belum terbukti tidak kami klaim.
Perilaku AI diuji dalam skenario yang ditentukan.
Kesiapan sistem diperiksa sebelum dianggap siap.
Batas kewenangan dan jalur keputusan diverifikasi.
Cakupan kondisi penting diuji secara terstruktur.
Bukti internal dan sintetis atas perilaku, kesiapan, kewenangan, serta cakupan skenario yang diuji.
ROI pelanggan · peningkatan conversion · dampak revenue · hasil deployment live.
07 / HIRE + GROW
Pilih AI Employee.
Bentuk sesuai kebutuhan bisnis.
Mulai dari peran yang dibutuhkan, pilih paket, tambahkan skill, lalu kelola penggunaan seiring pekerjaan berkembang.
SIMULASI HARGA PRELAUNCHBelum merupakan penawaran komersial final.08 / INTERNAL DOGFOOD
REKANZA mulai dari dirinya sendiri.
AI Workforce yang kami bangun, kami uji dari dalam.
Peran yang aktif, sedang dibangun, dan masih direncanakan ditampilkan apa adanya—agar cara AI Employee bekerja tetap terlihat, terukur, dan berada di bawah kendali manusia.
Status internal REKANZA — bukan ketersediaan produk publik.
Berikutnya: temukan pekerjaan pertama yang cocok untuk AI Employee di bisnis Anda.
REKANZA / NEXT
Lihat AI Employee bekerja.
Temukan pekerjaan pertama yang cocok untuk bisnis Anda.
Minta audit peluang AIIdentifikasi pekerjaan, workflow, dan batas kewenangan yang berpotensi cocok untuk AI Employee.
Jalankan demo sintetisLihat alur sintetis AI Employee dari pekerjaan hingga human handoff.
Gabung founding waitlistDapatkan kabar saat akses berikutnya dibuka.
Prototype privat bertahap · tanpa pembayaran · tanpa konektor live.